44问答网
所有问题
当前搜索:
年休假国家规定天数 工龄
年休假
是算职工的
工龄
还是在公司工作的时间??
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的; (二)职工请事假累计20...
带薪
年休假
的
规定
答:
1、
年休假天数
:职工参加工作满一年不满十年,每年应休假五天;满十年未满二十年者,每年应休假十天;参加工作满二十年,每年应休假十五天。新调入和聘用人员在本院工作满一年方可休年休假。公休假日和
法定
节假日不作为假期天数。2、年休假天数计算方法:在编人员及退休返聘人员
工龄
按人事档案工龄计算,临聘...
年假
是按
工龄
算还是按入职日算
答:
一、
年假
是按
工龄
算还是按入职日算1、年假是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年休假天数
根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位...
国家法定
假日工资与
年休假
答:
根据
工龄
,
年休假天数
分别为5天、10天和15天,
法定休假
日和休息日不计入年休假时间。如果单位无法安排职工休
年假
,经职工同意,可以不休,但须支付相当于日工资收入300%的年休假工资报酬。工会在此过程中扮演着维护职工权益的重要角色,确保员工的休假权益得到保障。
请问我可以累计
工龄
享受
年假
吗?
答:
应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定
的,当年度
年休假天数
,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
工龄
15年
年休假多少天
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
签订劳动合同
年假
怎么
规定
的?
答:
2、职工所享受的带薪
年假天数
与劳动者的
工龄
挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,
法定
带薪
年休假
5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。3、职工带薪年假...
超过20年
工龄年休假多少天
答:
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(二)职工请事假累计20天...
工龄
超过10年如何
规定年休假
答:
享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期 ...
8年
工龄年假
几天
答:
法律主观:职工累计工作已满1年不满10年的, 年休假 5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的; (2)职工请事假累计20天以上且...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜